Os grupos gestores e as orientações pedagógicas das obras sociais da Inspetoria Salesiana São Pio X se reuniram entre 17 e 19 de março, na Casa de Retiro das Irmãs da Divina Providência, em Curitiba (PR). O objetivo foi proporcionar convivência presencial entre as equipes e oferecer orientações para ações administrativas, pastorais e pedagógicas. Durante o encontro, foi entregue o documento Mapa de Competências, desenvolvido especialmente para as obras sociais salesianas.
Documento orienta desenvolvimento profissional
Durante o encontro, os grupos gestores receberam o Mapa de Competências, uma ferramenta estratégica para orientar o desenvolvimento profissional das equipes nas obras sociais. O documento identifica e organiza habilidades técnicas e comportamentais essenciais para cada função, garantindo clareza nas responsabilidades individuais e fortalecendo o desempenho coletivo da instituição. A proposta é impulsionar o crescimento profissional dos colaboradores e aprimorar a gestão organizacional.
Governança, compliance e proteção de dados
Durante o encontro, o ecônomo inspetorial, padre Dirceu Fernando Belotto, destacou a importância da governança e do compliance nas obras sociais. Padre Dirceu informou que a inspetoria prepara um documento específico sobre transparência e ética organizacional para auxiliar as instituições. As equipes também receberam orientações básicas relacionadas à Norma Regulamentadora NR-01, sobre segurança e saúde no trabalho.
Houve ainda apresentação sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), direito de uso de imagens e direitos autorais. Os conteúdos foram expostos pelo coordenador inspetorial de comunicação, Eduardo Schmitz. Os participantes receberam recomendações práticas sobre como observar esses aspectos no cotidiano das instituições.
Apresentações e troca de experiências
Outro momento importante do encontro foi a apresentação feita pelo escritório de contabilidade APN, que presta serviços às obras sociais da inspetoria. Os representantes da empresa esclareceram dúvidas sobre banco de horas e férias, além de explicar os serviços oferecidos às instituições.
Cada obra social fez uma exposição sobre sua realidade, detalhando cursos e oficinas oferecidos, número de atendidos, presença em fóruns e conselhos setoriais e estratégias para sustentabilidade financeira. O encontro possibilitou que os gestores compartilhassem experiências e boas práticas, fortalecendo a gestão integrada das obras sociais.
